(Feld-)Erfahrungen
in unterschiedlichen Organisationsformen, unterschiedlichen Organisationskulturen,
unterschiedlichen Rollen:

Als Führungskraft
in einem Großunternehmen in einer durch und durch ökonomisch geprägten Arbeitswelt; einer Großorganisation mit allen strukturellen und steuerungsbezogenen Problematiken von oben
und unten, in Peripherie und Zentrale, Einzel- und Gesamtinteressen, Internationalität und kulturelle Eigenheiten und in kleineren Institutionen und überschaubaren, selbstständigen Teams im Bereich Hochschule, Wissenschaft, Kirche mit wertorientiertem, sozialem Unternehmensklima, Partnerschaftlichkeit, Selbstständigkeit.

Als Berater und Coach
in Projekten in den Branchen: Finanzdienstleistungen und Versicherungen, IT-Dienstleistung,
Tourismus, Pharma und Chemie sowie in der öffentlichen Verwaltung.

Als Fachexperte
zu den Themen Mitarbeiterführung, strategische und praktische Managemententwicklung, Perso- nalmanagement, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Gruppenleitung, Moderation.